信阳师范学院，是我国改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，被誉为“教师之摇篮 ”，被赞为“河南省最美的高校”、“办在花园中的大学”、“在绿水青山中自由自在学习的好大学”。
信阳师范学院565net必赢最新版经过三十多年的建设，已具有研究生、本科多层次办学条件，成为培养高级技术人才和管理人才的摇篮和科学研究的重要基地。
学院现有专任教师72人，正高级职称6人、副高级职称20人，具有博士学位的专任教师49人，拥有教育部地理科学类教学指导委员会委员、河南省科学技术进步二等奖、河南省教学名师、河省省高校青年骨干教师等荣誉称号12人。学院设有地理科学、地理信息科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、测绘工程、环境科学与工程6个本科专业，在校本科生1183余名；拥有“地理学”硕士学位授权一级学科、“资源与环境”和“学科教学（地理）”2个专业学位授权点，目前在校硕士研究生90余人。
地理科学专业获批国家级一流本科专业建设点。学院先后承担河南省双语教学示范课程、河南省网络课程、河南省教师教育精品资源共享课程、河南省一流本科课程等省级教学工程项目以及一批省级教学改革项目，获河南省教学成果奖多项。
学院拥有科研平台省级2个、市级3个、校级4个，近五年获批国家自然科学基金项目26项、教育部人文社会科学研究项目4项、省级科研项目80余项，授权发明专利12项，实用新型专利10项，出版专著16部，发表学术论文500余篇，获省级科研奖励50余项。
学院以立德树人为根本，现因专业发展需要，面向海内外公开招聘若干优秀人才。
一、诚聘高层次人才
（一）杰出人才
学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
（二）领军人才
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。
相关待遇：
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费100-150万元。
3.提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有。
4.科研启动费50-100万元。
5.学校安排其配偶工作。
（三）青年拔尖人才
在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。
相关待遇：
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费70-100万元。
3.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。
4.科研启动费30-50万元。
5.学校安排其配偶工作。
二、诚聘优秀博士研究生
（一）基本条件
本、硕、博阶段所学专业相同或相近；理念信念坚定（重点考察思想政治素质和职业道德水平），德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（二）业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。
（三）相关待遇
学校对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。
1.安家费：A类50-60万元，B类30-40万元，C类20-25万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。
2.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。
3.房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年。
4.科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科9万元、文科6万元，C类理工科8万元、文科5万元。博士点培育学科（教育学、数学）可增加科研启动费5-10万元。
5.三年内享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。
6.博士学历学位津贴1000元/月。
7.入校工作后，可根据《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。
8.条件优秀的博士，其配偶具有研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需求情况，经过考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元。
9.学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
10.博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
（四）引进计划
引进人数：9人；专业要求：自然地理学、人文地理学、地图与地理信息系统；大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程；环境科学、环境工程。
四、应聘方式
《信阳师范学院应聘工作人员报名表》和电子简历发送至牛继强院长邮箱niujiqiang@xynu.edu.cn，邮件主题以“毕业学校+姓名+应聘单位+应聘专业”命名。
五、联系方式
联 系 人：牛继强
电 话：0376-6392966
邮 箱：niujiqiang@xynu.edu.cn
学院网址：/
地 址：河南省信阳市南湖路237号信阳师范学院565net必赢最新版
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